Datos del Curso
Centro: FUNDACION CONFEMETAL.
Localidad: MADRID
Duración Presencial: 7
Descripción
Programa
1. Candidate experience o experiencia del candidato en el proceso de Reclutamiento y Selección.
- ¿Qué es la experiencia del candidato? ¿Cómo se forja la percepción que tiene un candidato de tu negocio?
- Consecuencias de una mala experiencia del candidato.
- Acciones a llevar a cabo para una buena experiencia del candidato.
2. Habilidades necesarias para un entrevistador y factores a tener en cuenta en una entrevista
- Las emociones y cómo influyen en una entrevista de trabajo.
- Rapport o sintonía.
- Calibración.
- Escucha activa.
- Los estilos de comunicación en la entrevista.
- Factores que influyen en una entrevista de selección.
- Principales errores en una entrevista de selección.
3. La entrevista por competencias.
- Qué son las competencias
- Tipos de competencias.
- Los comportameintos asociados y la escala de evaluación.
- Fases de la entrevista por competencias: preparación, acogida, desarrollo, despedida y cierre.
- Toma de decisiones.
- La entrevista por valores.