Con datos del año 2012, arribaron a los enclaves comunitarios más de 2,2 millones de buques, y se generaron alrededor de 300.000 empleos directos por parte de las compañías que, además, se comprometen a garantizar el mejor nivel de eficiencia, salud y seguridad.
Este diálogo fue establecido en 2013 por empresas y trabajadores del sector portuario con la finalidad de identificar los retos a los que se enfrenta, mejorar las condiciones de salud y seguridad, y sensibilizar a los actores portuarios sobre la contribución a la economía de la Unión Europea y a su crecimiento.
Desde 2013, se ha trabajado en competencias como la formación, el hacer más atractivo el segmento laboral para los jóvenes, la salud, y la seguridad y promoción del empleo femenino.
En este marco, las patronales están muy apegadas a las líneas que se marcan en el diálogo social, ya que propicia debates constructivos que ayudarán al sector a seguir desempeñando su papel vital en la UE. A su vez, lamentan la decisión tomada por los trabajadores en reacción a la situación en España que, como informó ayer NAUCHERglobal, abandonaron la mesa sectorial en Bruselas: En este sentido, siguen comprometidos con el proceso de diálogo social.
Un estudio clave
La Asociación Europea de Puertos (ESPO) expresó su satisfacción por el futuro lanzamiento de un estudio sobre El rostro cambiante de los puertos: impacto socioeconómico de los avances tecnológicos y de mercado en los puertos de la UE. Los empresarios portuarios están convencidos de que este informe contribuirá a identificar los desafíos clave que afrontan los puertos de la UE y cómo la industria se está adaptando al cambio y preparando para el futuro.
La próxima reunión está prevista para el 29 de junio, donde las delegaciones de la patronal esperan seguir teniendo temas de debate igual de constructivos con los sindicatos.
Fuente: NAUCHERglobal
http://www.naucher.com/es/actualidad/las-patronales-portuarias-se-mantienen-optimistas-respecto-al-futuro-del-dialogo-social-europeo/_n:6059/
